ようこそ「山路労務行政事務所」へ

　ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当事務所は大阪府泉大津市を中心に、中小企業の人事・労務をサポートする社会保険労務士・行政書士事務所です。
　当事務所の強みは、会社を守るための就業規則の整備と顧問契約を通じて継続的に経営者の皆さまを支えることです。会社の実情や経営者の考えを丁寧にお聞きし、企業に合った就業規則を整え、日々の労務に関するご相談から将来的な課題まで、継続してサポートいたします。また、ご契約後のご相談や業務についても、すべて代表が直接対応いたします。行政書士としての知識も活かし、企業経営に関する様々なご相談にも対応しています。「まずは相談してみよう」と思っていただける経営者の身近なパートナーを目指しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

就業規則の作成・変更

就業規則は、会社を守り、経営者が安心して会社を運営するための重要なルールです。会社の実情や経営者の考えを丁寧にお聞きし、労使間のトラブルを未然に防ぐ実効性のある就業規則を作成・変更いたします。会社の成長や環境の変化にも対応できるよう継続的な整備をサポートします。

労働・社会保険の手続き

労働・社会保険手続きは従業員のライフイベントに合わせてその都度行う必要があります。頻繁に改正される法律に対応した適正な手続きを行うには多くの時間と労力がかかります。アウトソーシングにより会社の業務効率の向上を図ることができます。

助成金申請

厚生労働省提供の助成金の申請代行は社会保険労務士の独占業務となります。国からの助成金は融資とは異なり返還不要ですので、会社の利益や従業員の福利厚生の充実に使用できます。※助成金の申請代行は顧問先のみとさせて頂きます。

紛争解決手続代理業務

特定社会保険労務士として、会社側の代理人の立場から労働局等が行う「あっせん」や「調停」の場での主張・和解交渉、あっせん案の検討等を行います。
特定社会保険労務士は、通常の社労士業務に加え、厚生労働省の研修と試験に合格し、労使間の個別労働紛争（解雇、パワハラ等）において、裁判外紛争解決手続での代理人として交渉・解決が認められた社労士です。

研修・セミナー

ハラスメント対策や労働時間・労務管理、法改正など、企業の人事・労務に関するテーマを中心に、企業向けの研修・セミナーを実施します。最新の法改正や実務上のポイントをわかりやすくお伝えし、適切な労務管理とより良い職場環境づくりをサポートします。